Die Geschäftsführung

Unser Management-Team

Die Geschäftsführung bei Ernsting’s family fühlt sich in besonderer Weise der langfristigen Ausrichtung des Unternehmens verbunden. Jede*r Einzelne sieht sich dabei als Teamplayer und übernimmt Verantwortung, um die wirtschaftlichen und kulturellen Ziele mit einem hohen Grad an Innovations- und Veränderungsbereitschaft voranzutreiben.

Eine enge Vernetzung aller Geschäftsführungsbereiche und hierarchie- bzw. bereichsübergreifendes Denken sind die Grundlage für das gemeinsame Zusammenspiel. In Zeiten sich rasch verändernder digitaler Handelswelten sind Vertrauen und Anstand gelebte Werte im Umgang miteinander. Das Geschäftsführungsteam steht für Anspruch, Disziplin, Fairness und Gemeinschaftssinn.

CEO (Chief Executive Officer) der Ernsting’s family Unternehmensgruppe

Prof. Dr. Timm Homann

Prof. Dr. Timm Homann ist seit 2014 CEO (Chief Executive Officer) der Ernsting’s family Unternehmensgruppe. Zuvor war er von 2007 bis 2014 Mitglied des Konzernvorstandes der Otto Group. Dort war er verantwortlich für die Multichannel-Retail- und Tourismus-Aktivitäten und ferner zuständig für die Regionen Nord-Amerika und Großbritannien. Prof. Dr. Homann ist seit 2011 Vize-Präsident des Handelsverbandes Deutschland (HDE) in Berlin und im Präsidium des Instituts für Handelsforschung (IfH) in Köln. An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Bremen lehrt er die Gebiete Handelsmanagement, Strategische Führung und Strategisches Marketing. Prof. Dr. Homann studierte an der renommierten Kellogg School of Management der Northwestern University, Chicago (MBA)und promovierte an der Universität Hamburg beim renommierten Sozioökonomen Alexander Deichsel.

Prof. Dr. Timm Homann ist verheiratet und hat drei Kinder.

CFO (Chief Financial Officer) der Ernsting’s family Unternehmensgruppe

Horst Beeck

Horst Beeck ist seit Juli 2012 CFO (Chief Financial Officer) der EHG GmbH & Co. KG und verantwortlich für die Bereiche Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Informationstechnologien und - services, Business Intelligence sowie Human Resources. Zuvor war er von Mai 2007 bis Juni 2012 als Bereichsleiter Controlling für die Ernsting’s family Unternehmensgruppe tätig. Von Oktober 1998 bis April 2007 leitete Horst Beeck diverse kaufmännische Bereiche für Gesellschaften der Schwarz Pharma AG, einem ehemals im M-DAX gelisteten und international agierenden Pharmaunternehmen mit Sitz in Monheim. Seine ersten beruflichen Erfahrungen sammelte er ab Anfang der 1990er in der metallverarbeitenden Industrie sowie im Anlagenbau, aber auch im Groß- und Einzelhandel mit Unterhaltungselektronik bei ElectronicPartner. An der Fachhochschule in Düsseldorf studierte Horst Beeck Wirtschaftswissenschaften und schloss das Studium als Diplom-Betriebswirt ab.

Horst Beeck ist verheiratet und hat zwei Kinder.

CAO (Chief Assortment Officer) bei Ernsting’s family

Adrian Cüppers

Adrian Cüppers ist CAO (Chief Assortment Officer) bei der Ernstings family GmbH & Co. KG und damit zuständig für die Bereiche Sortimente, Design, Planung und Sortiments-Steuerung. Von 2013 bis 2015 war er Geschäftsführer der Firma Dodenhof mit den Zuständigkeitsbereichen Mode, Sport, Schuhe, Uhren/Schmuck und Parfümerie. Von 2008 bis 2013 war Herr Cüppers Mitglied der Geschäftsleitung der Peek&Cloppenburg KG in Hamburg und dort für Einkauf und Beschaffung der Bereiche Inland, Ausland und eCommerce zuständig. Seit Oktober 2017 ist er Präsidiumsmitglied im Bundesverband des Deutschen Textil-, Schuh- und Lederwareneinzelhandels e.V., BTE.

Herr Cüppers ist verheiratet und hat zwei Kinder.

CPO (Chief Procurement Officer) bei Ernsting's family

Margret Langenau

Margret Langenau hat zum 1. Juli 2018 ihre Tätigkeit als CPO (Chief Procurement Officer) bei Ernsting’s family aufgenommen. Sie verantwortet in dieser Position das Feld der Beschaffung. Margret Langenau war zuvor rund 20 Jahre in unterschiedlichen Verantwortungsbereichen im Non Food Einkauf der Kaufland Warenhandel GmbH & Co. KG, Neckarsulm als Einkaufs-/Beschaffungsleiterin und Prokuristin tätig. Ihr Werdegang mit mehr als 30 Jahren Berufserfahrung im Einzelhandel, unter anderem 1992 - 1998 bei Tchibo in Hamburg, sowie profunden Kenntnissen der weltweiten Beschaffungsmärkte für Textilien und Hartwaren, machen sie zu einer Expertin auf diesem Gebiet.

Privat lebt Frau Langenau in einer glücklichen Beziehung und sie unterstützt Organisationen, die sich für Umwelt und Natur engagieren.

Chief Portfolio & Logistics Officer (CPLO) bei Ernsting’s family

Daniel Köster

Daniel Köster ist seit 2019 Mitglied der Geschäftsführung und seit 2023 CPLO (Chief Portfolio & Logistics Officer) bei Ernsting’s family. Er verantwortet die Ausrichtung des Filialportfolios, das Bau- und Gebäudemanagement sowie die Vertriebslogistik.

Nach dem Studium des Wirtschaftsingenieurwesens trat Herr Köster 2004 in das Unternehmen ein. Er durchlief die Bereiche Controlling und Verkaufskoordination, bevor er 2010 zum Bereichsleiter Strategische Vertriebsentwicklung, Kundenservice und Filialrevision berufen wurde. Zudem war Daniel Köster ab 2013 Prokurist der Unternehmensgruppe.

Herr Köster hat die positive Entwicklung des Unternehmens seither maßgeblich mitgestaltet. Durch die langjährige Zugehörigkeit verfügt er über ein profundes Branchenwissen und ein tiefes Verständnis der Besonderheiten von Ernsting’s family. Diese Kombination ist für die zukunftsorientierte Aufstellung des Unternehmens von großer Bedeutung.

Daniel Köster ist verheiratet und hat ein Kind.

CCOO (Chief Customer & Omnichannel Officer) bei Ernsting’s family

David Kösters

David Kösters verantwortet ab 1. Juli 2024 als CCOO (Chief Customer & Omnichannel Officer) den stationären und digitalen Vertrieb sowie die Unternehmensentwicklung bei Ernsting’s family.

Nach Abschluss seines Studiums der Wirtschaftswissenschaften ist David Kösters 2011 ins Unternehmen eingetreten und durchlief zunächst das Ernsting’s family Trainee-Programm.

Sieben Jahre lang war er in der strategischen Vertriebsentwicklung als Projektleiter tätig, bevor er ab 2019 die Unternehmensentwicklung mit den Schwerpunkten Strategie & Projektportfolio aufgebaut hat. Seit 2022 verantwortet David Kösters als Bereichsleitung zusätzlich das strategische Expansions- & Mietvertragsmanagement.
In all seinen Aufgaben hat David Kösters seit über einem Jahrzehnt maßgeblichen Anteil an der Ausrichtung der Ernsting´s family Unternehmensgruppe. Bis Juli 2024 wird er sich umfassend in seinen neuen Aufgabenbereich einarbeiten und mit Beginn des Geschäftsjahres 24/25 die Gesamtverantwortung übernehmen.